22.03.2010

Студентов Бауманки расспросили об их желании поработать в оборонке
По статистике, выпускники МГТУ предпочитают работать в банках, финансовом секторе, торговле и сфере услуг.
Тем не менее, даже при этой тенденции, МГТУ в 2008–2010 годы получил заказов на научно-исследовательские и конструкторские разработки (НИОКР) в разы больше, чем в предыдущие годы. Цена вопроса — 1 млрд. 300 млн. рублей, заработанных вузом за два с небольшим года.

Сергей Иванов рассуждает о вариантах трудоустройства студентов Бауманки и спорит с аспирантом Иваном Андриановым
Источник: GZT.RU
Вице-премьер в своей речи подчеркнул, что МГТУ, как национально-исследовательскому университету оказывается особая помощь. «Мы помогаем только сильным вузам», а новая инновационная экономика нуждается в инженерах-бауманцах", – заявил Иванов.
Предприятия заманивают студентов уникальными разработками
Многие руководители, приглашенные на встречу, поспешили заявить более оптимистичный взгляд на условия работы для молодых специалистов. Так, гендиректор ОАО «ВНИИ металлургического машиностроения им. Академика Целикова» Николай Пасечник заявил, что на его предприятии стартовая зарплата для выпускников — 30–40 тысяч рублей, что длля них снимают квартиры и помогают им с ипотекой. Пасечник предложил Иванову обдумать «возможность выдачи беспроцентных кредитов».

Студент Дмитрий Дробышев рассказал вице-премьеру о преимуществах работы в западных корпорациях и рассуждает о преимуществах распределения по советскому образцу. Иванов приводит ему свои аргументы
Источник: GZT.RU
А гендиректор ОАО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» Гиви Джанджгава отметил, что при не самых высоких окладах для молодых специалистах решает жилищные проблемы большинства молодых специалистов, а кроме того заинтересовывает работать на предприятии, которое остается лидером в своей узкоспециализированной теме и возможностью заниматься уникальными разработками мирового уровня.

студент 4 курса факультета "инженерный бизнес и менеджмент" Семен Носов при поддержке студентов МГУ и "Губки" разработал проект переработки попутного газа. Его стартап заинтересовал компанию "Лукойл"
Источник: GZT.RU
Жилье, зарплата, патриотизм и преимущества КБ «Сухого» над «Боингом»
Студенты и аспиранты, решившиеся на диалог с вице-премьером, вместо разговора о перспективах своего трудоустройства в оборонке говорили о своих насущных проблемах: жилье, зарплате, сложности при приеме на работу, преимуществах распределения на предприятия и нелегком выборе между зарубежными компаниями и отечественным производителем.
Последний вопрос вице-премьер разрешил с легкостью.
Студент кафедры «вакуумная и компрессорная техника» Дмитрий Дробышев заметил, что многие молодые инженеры выбирают зарубежные компании из-за более солидной зарплаты. На что Сергей Иванов, возглавляющий совет директоров Объединенной авиастроительной корпорации, заявил, что не ручается за иностранных производителей, в частности, Boeing в прошлом году понес убытки.
«И я не уверен, что инжиниринговый центр Boeing в Москве будет всегда работать. За Boeing я ручаться не могу, а за „Сухой“ и „МиГ“ могу и ручаюсь»,— отметил вице-премьер.

Студент Бауманки Всеволод Тишкин вместе с однокурсниками разработал проект "Умный дом". по окончании вуза он собирается работать в бизнесе и развивать свой проект.
Источник: GZT.RU
На второй вопрос Дмитрия Дробышева ответил министр Фурсенко. Он сослался на фразу Медведева «Свобода лучше, чем несвобода», а также на опыт своего поколения: «Вы так легко говорите о возврате к этому, потому что не знаете, что это такое, а мы знаем и помним» и выразил недоумение по поводу того, что сегодня студенты так ратуют за распределение».
В итоге, ни один из студентов, опрошенных GZT.RU, не планирует трудоустраиваться в предприятия оборонного сектора.

Студенту 4 курса (кафедра радиоэлектронные системы) Владимиру Елизарову также интересен малый бизнес: у него уже есть идеи и задумки, а кроме того - команда разработчиков
Источник: GZT.RU

Михаил Скобенко, студент 4 курса кафедры "Радиоэлектронные системы" относит себя к тем, кто сочетает в себе управленческие навыки и технические знания.Пример для подражания - Стив Джобс, глава компании Apple
Евгений Насыров
GZT.RU